Deutsche Bank korottaa 8,5 miljardia euroa uuden yrityksen rakenneuudistuksen helpottamiseksi Euroopan pankkijoukko Deutsche Bank ilmoitti aikomuksestaan nostaa vähintään 8,5 miljardia pääomaa ja myydä osuutensa varainhoitoliiketoiminnastaan liikkeelle helpottaakseen vaikeaa saksalaista yritystä. Deutsche Bank myöntää 687,5 miljoonaa uutta osaketta myöhemmin tänä kuukautena, pankki sanoi sunnuntaina pyrkiessään hyödyntämään viimeaikaisia pankkien osakekursseja. Osana rakenneuudistusta Deutsche sanoi, että se ottaa osaa varainhoitoliiketoimintaansa julkisesti. Pankki hylkää myös suunnitelmansa myydä Postbank ja integroi Postbankin muuhun vähittäispankkitoimintaan. Päätöksemme on merkittävä askel kohti yksinkertaisempaa, vahvempaa ja kasvavaa pankkia, Deutsche Bankin toimitusjohtaja John Cryan sanoi lausunnossaan. Deutsche Bank, yksi Euroopan suurimmista rahoitusalan yrityksistä, on kamppaillut kannattavuuden säilyttämiseksi kahden viime vuoden aikana. Pankki on kohdannut miljardeja dollareita sakkoihin sen roolista finanssikriisissä sekä Yhdysvalloista että EU: n viranomaisista, alhaiset korkotasot sekä Yhdysvalloissa että Euroopassa ja vaikea eurooppalainen talous. Yritys ilmoitti 1,51 miljardin tappion vuonna 2016 ja massiivisen 7,38 miljardin tappion vuonna 2015. Johto on pyrkinyt parantamaan pankkia ja taseaan muun muassa leikkaamalla kuluja ja myymällä osia liiketoiminnasta. Viime aikoihin asti pankkivirasto oli vastustanut uusien osakkeiden myyntiä pankissa ja väitti, että se vahingoittaisi olemassa olevia osakkeenomistajia. Sen sijaan johto on keskittynyt yrittämään myydä Postbankia. Deutsche Bank ei kuitenkaan löytänyt ostajia vähittäispankkitoiminnalle, jättäen pankille muutama vaihtoehto kuin tuoda uutta pääomaa. Deutsche Bank oli yksi viimeisistä suurimmista pankeista ratkaista oikeusministeriön roolinsa Yhdysvaltojen asuntokuplassa ja sen jälkeisessä finanssikriisissä. Pankki sopi joulukuussa maksamaan 7,2 miljardin sakot ja rangaistukset, mikä oli huomattavasti pienempi kuin 14 miljardia dollaria, joita Yhdysvaltain viranomaiset painosti Deutsche maksaa. Yritysesittely St. Louis Post-Dispatchista Tee yrityksesi. Hanki kahdesti päivittäin päivitykset siitä, mitä St. Louis - liiketoimintayhteisö puhuu. Suosituimmat yrityshakemistit Viimeisimmät osuudet Pikalinkit Vaihtoehtoiset kaupankäynnin kohteet (ETP) - vaihtoehdot Vaihto-kaupankäynnin kohteena olevat rahastot ovat indeksirahastoja tai - rahastoja, jotka vaihdetaan päivänsisäisenä vaihtoon. Ne antavat sijoittajan ostamaan tai myymään koko osakekannan osakkeita yhdellä arvopaperilla. ETF-optiot toimivat samalla tavalla kuin yksittäiset osakeoptiot. Ne tarjoavat ETF: n tehokkuutta optioiden joustavuudella ja antavat sijoittajille mahdollisuuden: saada altistuminen indeksin suorituskyvylle Suojaus ja siten suojata omaisuuseriä vastaan omaisuuden väheneminen Paranna tuotto-osuutta Tuotto ETF: n noususta tai laskusta hyödyntäen vipuvaikutusta. ETF-vaihtoehdot ovat vakiomuotoisia ETF-seteleitä. Kaupan vähimmäiskoko on yksi optiosopimus, ja jokainen sopimus, joka edustaa 100 osaketta ETF: n osakepääomasta. Yhtiö New Mellon Oyj: n New Yorkin Mellon Oyj: n pitkäaikaisen kannustinjärjestelmän toteuttamisvelvollisuus - Bank of NY Mellon NEW YORK MELLON OYJ: N BANK OPTIO - SOPIMUS Bank of New York Mellon Oyj (yhtiö) ja. Konsernin avainhenkilö (Optioe), ottaen huomioon tässä sopimuksessa olevat ja aikovat laillisesti sitoa sitoumukset ja sopimukset, sopivat seuraavaa: 1 JAKSO: Avustus 1.1 Optio-ohjelman avustus. Jollei tämän yleisen osakeyhtiölain (tämän sopimuksen) ehtojen ja ehtojen sekä New Yorkin Mellon Oyj: n pitkäaikaisen kannustinohjelman (Plan) ehdoista muuta johdu, yhtiö myöntää Optioolle optio-oikeuden (Optio) osakkeiden hankkimisesta osakeyhtiöstä, nimellisarvosta, .01 (Common Stock), osakekohtaisesta hinnasta (optio-oikeus), joka on yhteisen rahasto-osuuden osakkeiden käypä arvo (Option myöntämispäivä). Aktivoiduilla termeillä, joita ei ole tässä muualla määritelty, on oltava suunnitelman mukainen merkitys. 1.2 Hyväksyminen. Optio hyväksyy täten vahvistetun Option myöntämisen ja sitoutuu noudattamaan tämän sopimuksen ja suunnitelman ehtoja ja määräyksiä, koska tätä sopimusta ja suunnitelmia voidaan muuttaa aika ajoin edellyttäen kuitenkin, ettei mitään muutoksia, muutoksia , Peruuttaminen tai irtisanominen, ilman Valionopettajan kirjallista suostumusta, vaikuttaa Optionen oikeuksiin Optioon nähden. KOHTA 2: Vesting, harjoittaminen ja päättyminen 2.1 Vesting. Jollei tämän Sopimuksen 3 ja 4.8 jaksosta muuta johdu, Optio liitetään ja tulee toteutettavaksi vuosittaisissa erissä neljä vuotta kestävän oikeuden syntymisajanjakson mukaisesti seuraavan optiojärjestelyn mukaisesti: Optio 1: llä on oikeus myöntämispäivän 1. vuosipäivään Optio-oikeuksilla on lisäksi 1 4 optio-oikeutta, jotka myönnetään avustuspäivän 2. vuosipäivänä. Optioon lisätään 1 4 lisäaikaa myönnetyn avustuspäivän kolmantena vuosipäivänä ja lisävarusteena 1 4 lisäys liittyy neljänteen Vuosipäivää, edellyttäen, että Optio on Yhtiön palveluksessa tällaisella vuosipäivillä, ja kaikki osakeosuudet, jos sellaisia on, pyöristetään ja osakepalkkiot tulevat aikaisemmiksi oikeuden syntymisajankohdaksi. Corporation, kun sitä käytetään tässä yhteydessä viittaamaan Optionen työllistämiseen, on oltava mikä tahansa osakkuusyritys. Optio-oikeutta voidaan käyttää määrätyllä tavalla kokonaan tai osittain oikeuden syntymisajankohdasta, mukaan lukien kohdassa 2.3 määritellyn Optioajan päättymispäivä, jollei 3 jaksossa säädetyistä rajoituksista muuta johdu. 2.2 Harjoitus. Tätä optiota käyttää optio-oikeus toimittamalla konsernin henkilöstöosaston (Executive Compensation Division) henkilöstöosastoon (i) tämä optio-sopimus allekirjoittama sopimus, (ii) kirjallinen (myös sähköinen) ilmoitus, jossa mainitaan osakkeiden lukumäärä, (Iii) osakeyhtiölain mukaiseen shekkiin, johon voi sisältyä välittäjän välityksellä tai muulla valtuutetulla liikkeeseenlaskijalla toimivan liikkeeseenlasku - tai rahoitusohjelman kautta jaettavien osakkeiden tai osakkeiden omistusoikeuden varmennus Kyseisten osakkeiden yhteenlasketusta optio-oikeudesta ja optio-ohjelmasta annetusta optiosta, joka ohjaa yhtiötä pidättämään yhteisen rahan osuudet muutoin saamisina tämän optio-oikeuden käyttämisen yhteydessä (jollei tällaisten osakkeiden tai vastaavien osakkeiden ) ja iv) osakekanta, joka suoritetaan tyhjänä kaikkien Common Stockin osakkeiden osalta d luovutetaan tai pidätetään tämän kohdan iii alakohdan mukaisesti. Tämän vaihtoehdon yhteydessä luovutettujen, valtuutettujen tai pidättämättömien osuuksien yhteismäärä on riippuvainen komitean asettamista ehdoista ja se arvostetaan sen päivän ja keinojen mukaan, jotka yhtiö on määrännyt tällaisen harjoituksen ja suunnitelman ehtojen mukaisesti. Heti kun se on käytännössä mahdollista tämän optio-oikeuden käyttämisen jälkeen ja Optionen noudattaminen kaikkien sovellettavien ehtojen mukaisesti, yhtiö hyväksyy mahdollisen Common Stock - yhtiön osakkeiden lukumäärän, jonka Optioe on oikeutettu saamaan tällaisesta harjoittamisesta tämän säännöksen mukaisesti. Sopimus arvo-osuustilistä Optionee153: n nimessä. 2.3 Vanhentuminen. Optio päättyy ja päättyy aikaisemmasta a) joko (i) viimeisestä kaupankäyntipäivästä, joka välittömästi edeltää avustuspäivää kymmenen vuotta tai jos aiemmin, (ii) 4.8 (aikaisemmista kohdista (i) ja (ii)), tai (b) 3 §: ssä säädetty vanhentumispäivä. 3 JAKSO: Työn lopettaminen ja vammautuminen 3.1 Työn lopettaminen. a) Yleistä. Jos Optionee153: n työsuhde yhtiölle päättyy, tämä Optio päättyy irtisanomispäivänä lukuun ottamatta sen 3.2 tai 3.3 jakson säännöksiä. b) Ehtojen merkitys. Tässä sopimuksessa käytettynä i) "päättymispäivällä" päivää, jona optio-oikeus lakkaa tekemästä palveluja yhtiön palveluksessa, ottamatta huomioon kertynyttä lomaa, irtisanomiskorvausta tai muita etuja tai luonnehdittamasta niitä yhtiön palkkasummasta ja (ii) palkanmaksun erottumispäivä tarkoittaa sitä viimeistä päivää, jona optiolla on palkan jatkuminen tai erottamismuotoinen palkkio yhtiöstä, jos sellainen on, riippumatta siitä, milloin maksujen vastaanottaminen voi viivästyä, 409A vuoden 1986 sisäisestä liikevaihdon koodista, sellaisena kuin se on muutettuna (koodi). Jos Optioe ei ole saanut palkanmaksua tai siirtymävaiheen eroa yhtiöstä, palkanlaskennan eropäivä on sama päivämäärä kuin irtisanomispäivä. 3.2 Määritetyt työsuhteen päättyminen. (a) Lopettaminen ilman syytä, syy. Jos Optioe153: n työsuhde päättyy ilman syytä suunnitelman 3.5 (e) mukaisesti määritellyn optio-oikeuden irtisanomisaika päättyy irtisanomispäivänä ja optio-optioilla on 30 päivän kuluttua irtisanomispäivästä. osa optio-oikeuksista, jotka on annettu irtisanomispäivänä, kuitenkin, jos optio-oikeutuksella on oikeus erottaa ulkomaansiirtopalkkio yhtiöstä, optio-oikeuksien erääntymätön osa päättyy palkanlaskennan päättymispäivänä ja optio-oikeutta voidaan käyttää Yhden vuoden kuluttua palkanlaskennan päättymispäivän jälkeen, ei kuitenkaan missään tapauksessa saa ylittää Optioajan päättymispäivää. Optio-oikeuksien irtisanomisen voimaantulopäivänä, jona yhtiöllä on syy, Optio päättyy välittömästi ilman vastiketta tai tarvittavia lisätoimia yhtiöltä ja ottamatta huomioon alla olevan 3.4 jakson mukaisia viivästyksiä. B) Ikä - ja palvelusuoritusten täyttymisen jälkeen tapahtuva irtisanominen i) Ikä 55-60. Jos palkanlaskennan eropäivä tulee voimaan tai sen jälkeen, kun optio-oikeus on täyttänyt 55 vuotta, mutta ennen 60-vuotiaana, Optio jatkaa palkkojen jakautumispäivän mukaisen palkkio-erottelun päivämäärän mukaisesti kohdassa 2.1 kuvatulla tavalla ja optiolla on kolme vuotta palkanlaskennasta Päivämäärä, jolloin annettaisiin optio, joka annettiin kyseisen päivämäärän (tai, jos aiemmin, Optioajan päättymispäivään asti). ii) Ikä 60 - 65. Jos palkanlaskennan irtisanomispäivä tapahtuu optio-oikeuksien täyttymisen jälkeen tai sen jälkeen 60 vuotta, mutta ennen 65 ikävuotta, Optio jatkaa palkkatullien jakautumispäivän jälkeisen viiden vuoden ajanjakson aikana kohdassa 2.1 esitetyn mukaisesti ja optiolla on viisi (Tai, jos se on aikaisemmin, Optioajan päättymispäivään saakka). iii) Ikä 65 ja yli. Jos palkanmaksun eropäivä alkaa tai on sen jälkeen, kun Optio-ohjelma on täyttänyt 65 vuotta, tämä Optio tulee automaattisesti kokonaan irtisanomispäivänä (tai, jos Optioe ei ole saavuttanut 65 vuotta irtisanomispäivänä, päivänä, jona Optio saavuttaa 65-vuotiaan) ja optio-optiolla on seitsemän vuotta Payroll-erotuspäivän jälkeen Optioe153-optio-oikeuksien käyttämiseen (tai aiemmin Optio-oikeuden päättymispäivään saakka). c) Liiketoimintayksikön tai tytäryhtiön myynti. Jos Optioe151: n työsuhde yhtiölle irtisanotaan yhtiössä sen liiketoimintayksikön tai tytäryhtiön myynnin johdosta, jolla Optionee on palkattu työntekijänä, eikä Optionee ole muutoin oikeutettu siirtymäkorvaukseen yhtiöstä irtisanomispäivän jälkeen joka ei ole käytettävissä, on oltava suhteellisuusperiaatteen mukaisesti yhtä suuri kuin i) kokonaisten ja murtoiduisten kuukausien määrä irtisanomispäivästä irtisanomispäivän välityksellä (ilman minkäänlaista myöhempää oikeuden syntymistä alla olevan 3.4 jakson mukaisesti) jaettuna ii) 48 kuukautta, jolloin tulos kerrotaan (iii) optio-oikeuksien kohteena olevien osakkeiden kokonaismäärä, jonka seurauksena vähennetään (iv) vaihtoehdon kohteena olevien osakkeiden lukumäärä, jotka olivat jo luovutettuja irtisanomispäivästä lukien. Jäljellä oleva jäljelle jäävä osa päättyy välittömästi. Tällöin Optioella on kahden vuoden kuluttua irtisanomispäivän käyttämisestä Vaihtoehto, joka oli tai josta hänet tuli irtisanomispäivän (tai aikaisemmin, Optioajan päättymispäivään asti). d) Kuolema. Jos Optioe kuolee yhtiön palveluksessa tai työsuhteen päättymisen jälkeisenä ajanjaksona, jonka aikana tämä Optio on edelleen käytettävissä, tämän Optio-ohjelman jäljellä oleva hallitsematon osuus tulee automaattisesti täysin toimintakelpoiseksi ja optio-oikeuden omistajan tai hallintovirkamiehen tai henkilö tai henkilöt, joille Optio on siirtänyt tällaisen oikeuden Willin tai laskeutumis - ja jakelusäädöksillä, on kahden vuoden kuluttua kuolemantapauksesta Optionee153: n hallussa olevan option käyttämiseen (tai jos se on aikaisempi, Optioajan päättymispäivään saakka). e) Kontrollin muutos. Jos Optioe153: n työsuhde päättyy suunnitelman 3.5 (e) mukaisella syyllä, kahden vuoden kuluessa tämän Sopimuksen 3.2 jakson f alakohdassa määritellystä muutoksen hallinnasta, joka tapahtuu Rahoituksen myöntämispäivän jälkeen , tämä Optio tulee automaattisesti täysin toteutetuksi ja optio-optioilla on vuoden kuluttua palkanlaskennan päättymispäivästä Optioe153: n hallussa oleva optio (tai jos aiemmin, Optioajan päättymispäivään saakka). Suunnitelmaan sisältyvä valvonnan muutoksen määritelmä ei ole nimenomaisesti sovellettavissa tähän sopimukseen. f) Ohjauksen määritelmän muutos. Tätä sopimusta sovellettaessa muutos hallinnassa tarkoittaa minkä tahansa seuraavista tapahtumista: (i) Enintään kahden (2) vuoden aikana nykyiset toimihenkilöt eivät enää edusta hallintoneuvoston enemmistöä. Varsinaiset johtajat ovat (A) hallituksen jäseniä 1.7.2007 lähtien ja (B) jokainen henkilö, joka tulee johtajaksi tämän päivämäärän jälkeen, jonka nimittäminen tai nimittäminen on hyväksynyt vähintään enemmistöllä vakiintuneiden johtajien Hallitus (joko nimenomaisella äänestyksellä tai hyväksy - mällä ilman kirjallista ennakkoilmoitusta hallitukselle, joka vastustaa nimittämistä, valtakirjanpitäjän, jolle jäsen on nimetty ehdokkaaksi). Vakiintuneet johtajat eivät kuitenkaan sisällytä ketään, joka tulee hallituksen jäseneksi tämän päivämäärän jälkeen todellisen tai uhattuna olevan vaalikilpailun tai valtuutuksen tai suostumuksen pyytämisen puolesta kenen tahansa muun hallituksen lukuun, mukaan lukien minkä tahansa nimittäminen tai muu sopimus, jolla pyritään välttämään tai ratkaisemaan kilpailu tai lupaus ii) on olemassa etuoikeutettu omistaja arvopapereihin, joilla on oikeus 30: ään tai useampaan yhtiön koko äänivallasta, (äänioikeutetut arvopaperit), lukuun ottamatta (A) yhtiötä, sen tytäryhtiöitä tai muuta henkilöstöä koskevaa etuusjärjestelyä tai siihen liittyvää luottamusta, jonka yhtiö tai sen tytäryritys sponsoroi tai ylläpitää (B) (C) kuka tahansa, joka tulee kyseisestä prosenttimäärästä äänivallasta arvopapereiksi, jotka ovat seurausta syrjäytyneestä tapahtumasta (jäljempänä määritelty) tai D) kuka tahansa, joka tulee ab joka on äänivallattavien arvopaperien prosentuaalinen osuus epäasianmukaisesta omistajasta sellaisen liiketoimen seurauksena, jossa arvopaperit on hankittu yhtiöltä, mikäli liiketoimi on hyväksytty enemmistöllä vakiintuneista johtajista sellaisessa päätöslauselmassa, jossa nimenomaisesti todetaan, että liiketoimi ei ole muutos (Iii) sulautumisen, konsolidoinnin, lakisääteisen osakevaihdon tai muun vastaavan kaupan (mukaan luettuna vaihtotarjous yhdistettynä sulautumiseen tai konsolidointiin), johon liittyy yhtiö (uudelleenjärjestely) tai myyntiä, vuokrausta tai muuta luovutusta (mukaan lukien useiden transaktioiden tai sulautumisen, yhdistämisen, varastomyynnin tai vastaavanlaisen liiketoimen avulla, jossa on yksi tai useampia tytäryhtiöitä) kaikista tai olennaisilta osiltaan konsernin koko konsernia (muuta myyntiä) lukuun ottamatta poissuljetun tapahtuman. Uudelleenjärjestely tai myynti on suljettu liiketoimi, jos se välittömästi seuraa sitä: (A) 50 tai enemmän Surviving Corporationin äänivallasta, jonka jälkeen jäljellä olevat arvopaperit johtajien (tai vastaavien virkamiesten, yhtiö) on edustettuna välittömästi ennen uudelleenjärjestelyä tai myyntiä tai arvopapereita, joihin kyseiset äänivaltaiset arvopaperit muunnettiin uudelleenorganisoinnissa tai myynneissä (B), ei ole tosiasiallista omistajaa arvopapereista, joilla on oikeus 30: ään tai useampaan äänivallasta Surviving Oyj: n jäljellä olevat arvopaperit johtajien (tai vastaavien yhtiöiden ulkopuolisten virkamiesten) valinnasta ja C) Surviving Corporationin hallituksen (tai vastaavanlaisten virkamiesten) enemmistöstä ei-yhteisö) olivat Varsinaiset johtajat sen ajankohtana, jolloin hallitus hyväksyi alkuperäisen sopimuksen, joka koskee uudelleenjärjestelyä tai myyntiä. Surviving-konserni tarkoittaa uudelleenjaon tai myynnin tuloksena syntynyttä yhteisöä, yhteisöä, joka on hankkinut kaikki tai lähes kokonaan yhtiön varat, paitsi jos 95-prosenttisesti oikeutettujen arvopapereiden tosiasiallinen omistaja kokonaisuudessaan ääneen kuuluvien yhteisöjen, jotka olisivat muutoin Surviving Corporation, jälkikäteen maksamatta olevien arvopapereiden kokonaismäärä (muiden kuin yhteisöön kuuluvien johtajien tai vastaavien virkamiesten valinnasta), niin tosiasiallinen edunsaaja on Surviving Corporation Tai iv) yhtiön osakkeenomistajat hyväksyvät konsernin täydellisen selvitystoimen tai purkamisen suunnitelman. Edellä tarkoitettua määritelmää varten tytäryrityksellä tarkoitetaan mitä tahansa yritystä tai muuta yhteisöä, jossa yhtiöllä on välittömästi tai välillisesti omistusosuus, joka on 50 tai enemmän kyseisen yhtiömuodoltaan tai muulta yhteisöltä, joka on oikeutettu äänestää yleensä johtajien (tai vastaavien hallintoelinten jäsenten) valinnassa tai jossa yhtiöllä on oikeus saada 50 tai enemmän voitonjaosta tai 50 varallisuudesta tai selvitystilasta tai purkamisesta. g) erityinen irtisanomisoikeus. Jos Optionee153: n työsuhde päättyy erityisen irtisanomisoikeuden ehtojen mukaisesti, sellaisena kuin se määritellään kohdassa. Vaihtoehdon vapaaehtoinen osa täyttyy ja siitä tulee välittömästi irtisanomisaika päättymisajankohtana, ja se säilyy edelleen voimassa viiden vuoden ajan päättymispäivän jälkeen. h) Rajoitus. Väliaikana, jona Optionen oikeutta erottamismuotoiseen palkkaan ei ole vielä vahvistettu, Optioe ei saa käyttää tätä Optiota tapauksissa, joissa sen harjoittaminen tai sen antaminen on riippuvainen siitä, onko Optio-oikeudella näin oikeus. 3.3 Vammaisuus. Tämän vaihtoehdon tulee automaattisesti liittyä ja tulla täysin toteutetuksi sen ensimmäisenä päivänä, jona Optioe saa pitkäaikaisia työkyvyttömyysetuuksia Corporate 153: n pitkäaikaisen työkyvyttömyyssuunnitelman puitteissa, ja Optionen on kahden vuoden kuluttua tällaisen päivämäärän suorittamisesta Optionee153: n hallussa oleva optio (tai jos aikaisintaan, kunnes Optioajan päättymispäivä). 3.4 Viivästynyt vesting. Sen estämättä, mitä tämän jakson säännöksissä määrätään, kaikki tämän Sopimuksen mukaiset saamiset, jotka muutoin tapahtuisivat vuoden kuluessa myöntämispäivästä, viivästetään myöntämispäivän yhden vuoden vuosipäivään saakka, ellei kyseessä ole kuoleman, vamman tai muun edellytetään aikaisemmalla sopimusvelvoitteella. 4 JAKSO: Sekalaiset 4.1 Ei oikeus työhön. Sopimuksen tai suunnitelman sisältämän optio-oikeuksien tai muiden määräysten antamisen ei katsota rajoita tai rajoittaa yhtiön oikeutta irtisanoa Optionee153: n työsuhde milloin tahansa syystä tai syystä tai ilman syytä. 4.2 Ei voida siirtää. Tätä vaihtoehtoa ei saa siirtää, ellei optio ole hänen kuolemansa jälkeen. Mitään tämän vaihtoehdon luovuttamista tai luovuttamista tai sen edustamia oikeuksia ei ole vapaaehtoisesti tai tahdosta riippumatta sallittu lain tai muulla tavalla, mutta välittömästi tällaisen luovutuksen tai siirron yhteydessä tämä Optio päättyy eikä siitä ole enää vaikutusta. Optionee153: n elämässä tätä optiota voi käyttää vain Optionee, ja Optionee153: n kuoleman jälkeen Option on edelleen rajoitettu harjoitteluun ja muuten kuin Optionen hallussa. Aina kun sana Optionee käytetään missä tahansa tämän vaihtoehdon määräyksissä olosuhteissa, joissa säännöksen pitäisi loogisesti tulkita siten, että sitä sovelletaan täytäntöönpanijoihin, ylläpitäjiin tai muihin henkilöihin, joille tämä vaihtoehto voidaan siirtää, sana Optionee katsotaan sisältävän kyseisen henkilön tai henkilöitä. 4.3 Säätö. Tätä optiota mukautetaan suunnitelman IX artiklan mukaisesti. 4.4 Lakien noudattaminen. Sen estämättä mitä tahansa muuta määräystä, Optio on yhtä mieltä siitä, että hän ei käytä Vaihtoehtoa ja että yhtiö ei ole velvollinen antamaan mitään osakkeita tämän optio-oikeuden nojalla, jos sen toteuttaminen tai näiden osakkeiden liikkeeseenlasku muodostaa rikkoo optiota tai yhtiötä minkä tahansa valtion viranomaisen lain tai säädöksen määräyksestä. Komitean tässä yhteydessä tekemä päätös on lopullinen, sitova ja vakuuttava. Yhtiöllä ei ole missään tapauksessa velvollisuutta merkitä arvopapereita vuoden 1933 arvopaperilain nojalla (koska se on voimassa aika ajoin) tai ryhtyä muihin myönteisiin toimenpiteisiin optio-oikeuden käyttämisen tai osakkeiden liikkeeseenlasku sen nojalla, noudattaa minkä tahansa valtion viranomaisen lakia tai asetusta. Epäselvyyksien välttämiseksi Optioe ymmärtää ja hyväksyy, että mikäli jokin tämän sopimuksen tai suunnitelman mukaisista maksuista tai muista velvoitteista on ristiriidassa tai sitä rajoittaa jokin Yhdysvaltain liittovaltion, valtion tai paikallisen tai muun sovellettavan lain (mukaan lukien rajoituksetta , sen säännökset ja tulkinnat), yhtiö voi alentaa, peruuttaa, peruuttaa, peruuttaa takaisin tai asettaa erilaisia ehtoja siinä määrin kuin se pitää tarpeellisena tai tarkoituksenmukaisena, sen harkinnan mukaan. 4.5 Suunnitelma hallitsee. Tämä on suunnitelman 2.3 jakson b kohdassa tarkoitettu sopimus. Siinä määrin, että kirjallinen ja tehokas tarjouskirja tai optio-oikeuden kanssa tehty työsopimus sisältää ehtoja optio-oikeuksien ansaitsemiselle ja optio-oikeudelle, jotka ovat tässä asetuksessa edullisempia, kyseisiä ehtoja sovelletaan kuten osa tämän sopimuksen, edellyttäen että Optio on noudattanut tällaisen tarjouskirjeen ehtoja tai työsopimusta. Jos tämän sopimuksen ja suunnitelman määräykset ovat ristiriidassa, suunnitelmasta säädetään. Suunnitelman kopio voidaan hankkia yhtiön henkilöstöosaston osastolta. Sellaista tuloa, jonka Optio on saanut tämän sopimuksen nojalla, ei katsota korvaukseksi konsernin eläke - tai eläkesuunnitelmaan, vakuutussuunnitelmaan tai muuhun henkilöstötaulukkoon. 4.6 Tilintarkastamaton optio. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että tälle annetulla optiolla ei ole koodeksin 422 §: n mukaista kannustinvaihto-optiota, eikä sitä pidä tulkita siten. 4.7 Verottamatta jättäminen. Kumpaankin tapaukseen, jossa Optio on käyttänyt tätä Optiota kokonaan tai osittain, yhtiö ilmoittaa Optionee: lle mahdollisen lähdeveron määrän, joka vaaditaan liittovaltion ja tarvittaessa valtion ja paikallisen lain mukaan, ja Optioe on välittömästi kun hän on vastaanottanut tällaisen ilmoituksen, siirtää tarvittavan summan yhtiölle tai, kuten komitea voi määrätä, säätää, että lähdeverotus on kokonaan tai osittain täyttänyt yhtiö, joka pidättää koko osakekannan ja hyvityksen heitä vastaan. Yhtiöiden velvollisuus antaa tai laskea osakkeita optio-oikeuksille riippuu Optionee153: n tyydyttävästä määrästä, joka riittää täyttämään kaikki liittovaltion, valtion, paikallisen tai muun lähdeverovelvoitteen vaatimukset. 4.8 Menettäminen ja takaisinmaksu. Jos joko suoraan tai välillisesti: a) Optio-yhtiön työsuhteen aikana tai, mikäli pidemmän ajan, jonka aikana tämä Optio on voimassa, Optionee ryhtyy käyttäytymiseen tai havaitaan, että Optioe on käyttäytynyt jotka ovat olennaisesti haitallisia yhtiön eduille, mukaan lukien sääntöjen tai määräysten noudattamatta jättäminen, petokset tai käyttäytyminen, joka myötävaikuttaa mahdollisiin taloudellisiin oikaisuihin tai sääntöjenvastaisuuksiin; b) Optio-yhtiön työsuhteen aikana yhtiön kanssa ja ellei optio-oikeutta ole irtisanomisvelvoitteet tai - velat, jotka on maksettava yhtiölle tai sen osakkuusyrityksille jäljempänä olevan d alakohdan mukaisen yksittäisen sopimuksen nojalla, vuoden kuluttua, Optioe sitoutuu asiakkaiden tai työntekijöiden houkuttelemiseen tai luovuttamiseen c) Optionee työllistää yhtiötä, Optionee ryhtyy kilpailemaan yhtiön tai sen tytäryhtiöiden kanssa (d) Optioehdokkaiden irtisanominen yhtiöltä mistä tahansa syystä tai ilman syytä, Optioe rikkoo irtisanomisvelvollisuuksia tai - velkoja yhtiöstä tai sen tytäryhtiöistä tai mistä tahansa sopimuksesta yhtiön tai sen tytäryhtiöiden kanssa, mukaan lukien rajoituksetta, kaikki työsuhteet sopimus, salassapitosopimus tai muu sopimus, joka rajoittaa työsuhteen päättymistä tai e) kaikki muuten maksettavat tai maksamattomat korvaukset, jotka on maksettava tai maksettu Optioneelle, on perittävä tai palautettava yhtiöön sovellettavien lakisääteisten vaatimusten mukaisesti. suhteessa osakkeisiin, joita ei ole vielä käytetty, tai vaatia osakkeiden takaisinmaksua (tai niiden arvoa) tai optio-oikeudella hankituista määristä. Yrityksellä on yksinomainen harkintavalta sen määrittämiseksi, mikä on tällaista toimintaa ja sääntelyvaatimusten soveltamista. 4.9 Sovellettava laki. Tätä sopimusta tulkitaan ja pannaan täytäntöön New Yorkin valtion lainsäädännön mukaisesti, lukuun ottamatta mitä tahansa lainvalintasääntöä, jossa vaaditaan toisen lainkäyttölainsäädännön soveltamista. 4.10 Poikkeavuus. Tämän sopimuksen määräykset ovat erotettavissa ja jos jokin tai useampi määräys on määritelty lainvastaiseksi tai muutoin pakotettavaksi kokonaan tai osittain, jäljellä olevat määräykset ovat kuitenkin sitovia ja täytäntöönpanokelpoisia. TÄMÄN VAKUUDEKSI sopimuspuolet ovat täyttäneet tämän sopimuksen myöntämispäivästä alkaen. Bank Of New Yorkin Mellon Corporation (BK): n optioketjun reaaliaikaisesti tuntien välein Pre-Market News Flash-tarjouksen yhteenveto - esite Interaktiiviset kaaviot Oletusasetus Huomaa että kun teet valintasi, se koskee kaikkia tulevia NASDAQ-vierailuja. Jos olet milloin tahansa kiinnostunut palauttamaan oletusasetuksesi, valitse oletusasetus yllä. Jos sinulla on kysyttävää tai sinulla on ongelmia oletusasetusten muuttamisessa, lähetä sähköpostia osoitteeseen isfeedbacknasdaq. Vahvista valinta: Olet valinnut muuttamalla oletusasetusta Lainohakuun. Tämä on nyt oletuskohdesivu, ellet muuta asetuksia uudelleen tai poistat evästeet. Haluatko varmasti muuttaa asetuksiasi Meillä on suosikki, jonka haluat pyytää Poista mainostentorjasi käytöstä (tai päivitä asetukset varmistaaksesi, että javascript ja evästeet ovat käytössä), jotta voimme edelleen tarjota sinulle ensiluokkaisia uutisia ja tietoja olette odottaneet meiltä.
No comments:
Post a Comment